-
NĂM 1982
Cha tôi, ông Jin Changhai đã thành lập Nhà máy Cao su Ninghai, kể từ khi tôi sinh ra vào năm đó. Và sản phẩm đầu tiên của chúng tôi là gioăng cao su của đồng hồ điện. Tên công ty đổi thành Công ty TNHH Cao su & Nhựa Ninghai ShuangEn vào năm 2004. -
NĂM 1989
Chú tôi, ông Jin Changlong, đã thành lập Công ty TNHH Máy móc Jinlong Chiết Giang. Sản phẩm đầu tiên lúc đầu là vỏ khung máy tính. Vào thời điểm đó, chúng tôi chủ yếu bán hàng ở thị trường nội địa. Từ khi tôi còn học tiểu học. -
NĂM 1990
Chúng tôi bắt đầu sản xuất các phụ kiện chất kết dính tải giả mạo, chúng tôi đã hoàn thành tất cả quá trình phát triển sản phẩm chất kết dính tải thành phẩm vào năm 1994. Cùng năm đó, chúng tôi bắt đầu hợp tác với công ty Ngoại thương và liên lạc với nhiều doanh nghiệp xuất khẩu hơn, và bắt đầu tham dự Hội chợ Canton. -
NĂM 2001
Chúng tôi đã thành lập Công ty TNHH Phần cứng Ninh Ba Jiulong. Sản phẩm chính của chúng tôi bao gồm các loại phần cứng chức năng, chất kết dính tải, khóa, tời, thanh chở hàng, dây buộc, v.v. Tôi mới bắt đầu cuộc sống cắt dán của mình vào năm đó. -
NĂM 2004
Chúng tôi đã bắt đầu tự hỗ trợ xuất khẩu, thiết lập mối quan hệ hợp tác trực tiếp với khách hàng trong và ngoài nước. Sau đó, chúng tôi duy trì thứ hạng top 20 về doanh số xuất khẩu trong quận của mình. -
NĂM 2006
Tôi đã kết thúc cuộc đời du học ở Anh và trở về Trung Quốc, tôi làm việc tại bộ phận bán hàng của công ty chúng tôi và nghiên cứu về kinh doanh xuất khẩu. -
NĂM 2009
Chúng tôi đã thành lập Công ty TNHH Quốc tế Ninh Ba Jiulong. Khái niệm cốt lõi của chúng tôi là làm cho ngành nâng hạ và kiểm soát hàng hóa trở nên mạnh mẽ hơn và rộng hơn. Để thay đổi lối sống của người dân trong việc kiểm soát hàng hóa. -
NĂM 2012
Chúng tôi thiết lập bốn hệ thống sản phẩm chính: 1.Kiểm soát hàng hóa; 2. Nâng hàng; 3. Phụ tùng & phụ kiện xe tải; 4. Phụ tùng & phụ kiện xe kéo; -
NĂM 2013
Chúng tôi đã xây dựng hệ thống quan niệm giá trị Cửu Long dựa trên khái niệm "khách hàng là trên hết". Khi đó công ty chúng tôi có tầm nhìn, sứ mệnh và ước mơ của riêng mình. -
TRONG NĂM 2014
Tổng doanh thu của chúng tôi đã đột phá, hơn 100 triệu RMB. Chúng tôi chỉ có 18 nhân viên trong văn phòng của chúng tôi. -
TRONG NĂM 2016
Chúng tôi đã tăng một số dòng sản phẩm trong lĩnh vực mới: một là dây xích tuyết, một là công cụ bảo trì ô tô. Ngoài ra, công ty chúng tôi đã có một cuộc cải cách lớn về cơ chế quản lý nhóm vào năm đó. Và chúng tôi cũng tân trang lại văn phòng của mình, chúng tôi tích hợp các sản phẩm và văn hóa của mình vào trang trí. -
TRONG NĂM 2017
Để đáp ứng ước mơ của chúng tôi, chương trình nuôi dưỡng đối tác đã được bắt đầu trong công ty của chúng tôi, đồng thời chúng tôi cũng khai thác một loại dự án mới là các dự án an toàn và chính phủ, hiệu suất đã phá vỡ mức cao kỷ lục. Bây giờ, gia đình chúng tôi có 28 nhân viên. -
TRONG NĂM 2018
Năm 2018 là kỷ niệm 10 năm thành lập công ty chúng tôi, rất thành công, doanh số bán hàng của chúng tôi đột phá, mục tiêu chạy nước rút đạt khoảng 30 triệu USD. Ba mươi người trong văn phòng của chúng tôi đều hướng tới tương lai trong mười năm tới, đạt được một thành tựu tuyệt vời khác! -
VÀO NĂM 2020
Năm 2020, chúng ta xây dựng kế hoạch 10 năm “3-3-4”. Trong 10 năm tới, chúng ta sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm là 30%. Trong bốn bộ phận chiến lược, chúng tôi sẽ cố gắng tăng gấp đôi tốc độ tăng trưởng ba năm một lần với hiệu quả và tốc độ cao. Phấn đấu vượt 100 triệu USD vào năm 2025 và 250 triệu USD vào năm 2030.